OFFICEJOB - Ihr Mehrwert für den kaufmännischen Bereich

Unsere Dienstleistung setzt den Fokus auf den Mehrwert für Teilnehmer*innen im Stellenfindungsprozess mit den Kernthemen Arbeit, Bildung und Coaching

Arbeit

Praxisnahe Tätigkeiten eines Handelsbetriebs erlernen mittels ERP ABACUS. Strukturierter Tagesablauf mit integrierten Bewerbungs- und E-Learning-Zeiten (60% Arbeit / 20% Bewerbungszeit / 20% E-Learning):
  • Reflektion und Orientierung der berufsspezifischen Ausrichtung im kaufmännischen Bereich anhand der Arbeitsmarktpräferenz.
  • Begleitung, Anleitung, Förderung und Vermittlung von praktischen Berufskompetenzen im tertiären Bereich (Einkauf, Verkauf, Marketing, Sekretariat, Personalwesen und Buchhaltung).
  • «Learning by doing» in betriebswirtschaftlichen Abläufen in den Abteilungen der Praxisfirma analog der Geschäftsaktivitäten eines Imports- und Export-Handelsbetriebes.
  • Schulungspartner ABACUS – schulen und trainieren sämtlicher Prozessabläufe mit der ERP ABACUS zur Steuerung von Geschäftsprozessen.
  • Arbeiten mit den aktuellsten MS-Office Tools.

Bildung

Schwerpunkt auf kaufmännische Themen, ERP ABACUS, ECDL und Bewerbungskompetenzen:
  • Schulungsunterlagen und Support durch lizenzierte Lehrpersonen bis und mit Lizenzierung sämtlicher Applikationen (FIBU, DEBI, KREDI, LOHN) von ABACUS.
  • ECDL-Lernsoftware. Lizenz-Prüfung mit entsprechender SkillCard kann im BBZ Weinfelden abgeschlossen werden.
  • Workshop VERBLÜFFEND GUT BEWERBEN. Mit formellen und informellen Auftrittskompetenzen die Bewerbungschancen verbessern.
  • Workshop MIND4WORK. Bewusst machen von persönlichen Ressourcen, Resilienz und weiteren gesundheitswirksamen Faktoren.
  • Workshop BUSINESS SOCIAL MEDIA. Stelle finden und gefunden werden – optimale Präsenz auf (Business) Social Media und E-Portalen.
  • Workshop BEWERBUNGSVIDEO. Mit einem Bewerbungsvideo die Bewerbungschancen verbessern.

Coaching

  • Begleitung, Anleitung und Förderung im praxisnahen Arbeitsumfeld nach agogischen Grundsätzen
  • Reflektion der Fremd- und Selbsteinschätzung zum Sichtbarmachen und Fördern der persönlichen Ressourcen und Entwicklungsfelder.
  • Einschätzung, Reflektion und Erweitern von persönlichen Bewältigungsstrategien der
  • Einschätzung, Reflektion und Bewusstmachen der Softskills - Schwächen schwächen und Stärken stärken.
  • Reflektion und Bilanzierung und der Selbst-, Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen.
  • Reflektieren und Ausbauen der formellen und informellen Auftrittskompetenzen durch individuelles Bewerbungscoaching